Patronlar için isçi, maliyetten baska bir sey degil. Bu nedenle ilk baslari sikistiginda basvurduklari yöntem de isten atma. Ama her zaman bu o kadar kolay olmuyor. Isçiler birlesebiliyor, buna karsi çikabiliyor...
Üstelik isten atma da bir maliyet onlar için. Hem isten atsin hem ek maliyeti olmasin istiyorlar. Patronlar bunu istiyor istemesine de birileri de onlara akil veriyor. Ama bedava degil, parasiyla.
Bu akil verme seminerlerinden biri de 27 Nisanda Istanbul Sheraton Maslak Otel'de yapilacak. Bogaziçi Egitim Iletisim Organizasyon Ltd. Sti. tarafindan düzenlenen seminerin konusu 'Insan Kaynaklari Yönetiminde Isten Çikarma Stratejileri.' Buna katilmak isteyenlerin 650 lirayi gözden çikarmasi gerekiyor. Ancak bu toplantiyi ilginç kilan, akil vermek üzere seminere katilacaklarin listesi. Ilk iki sirada devlet yetkilileri bulunuyor. Bunlardan biri Çalisma ve Sosyal Güvenlik Bakanligi Genel Müdürü Ali Kemal Sayin digeri ise SGK Istanbul Il Müdür Yardimcisi Ersin Umdu. Seminerin tepki çekmesinin nedeni ise devlet yetkililerinin bu toplantiya katilacaginin açiklanmis olmasi.
Seminere katilma sebeplerini sormak üzere aradigimiz Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Istanbul Il Müdür Yardimcisi Ersin Umdu'nun sekreteriyle görüstük. Sekreteri Umdu'nun disarida oldugunu belirtip kendilerinin bize dönecegini söyledi. Ancak gazetemiz baskiya girdigi saate kadar geri dönüs yapilmadi. Çalisma ve Sosyal Güvenlik Bakanligi Genel Müdürü Ali Kemal Sayin ise böyle bir seminere katilmasinin mümkün olmadigini, isminin afise bilgisi olmadan yazildigini ve çikartilmasini talep edecegini söyledi.
MÜDÜRÜN ISMI SILINDI
Konferansa iliskin olarak Çalisma ve Sosyal Güvenlik Bakanligi Genel Müdürü Ali Kemal Sayin'i aradik. Sayin, gazetemize yaptigi açiklamada bu baslik altinda bir toplantiya katilmayacagini ve bunu konferansi düzenleyen sirkete ilettigini söyledi. Isminiz hâlâ bu konusmacilar listesinde yer aliyor dedigimizde Sayin "Ben basligin düzeltilmesini istedim. Bu baslik altinda bakanlik olarak böyle bir toplantiya katilmayacagimizi kendilerine ilettim. Bu durum bizi rahatsiz eder" diye konustu.
Ali Kemal Sayin'la yaptigimiz görüsmenin ardindan aradigimiz Bogaziçi Egitim Iletisim Organizasyon Ltd. Sti. yetkilisi isminin verilmemesini isteyerek Bakanlik Genel Müdürü Ali Kemal Sayin'in konferans basligina iliskin elestirilerini dikkate aldiklarini ve basligi 'Insan Kaynaklari Yönetiminde Is Iliskilerinin Sonlanmasi- Fesih' olarak düzelttiklerini belirtti. Ancak ana sayfadaki duyuruda basligin degismedigini hatirlattigimiz yetkili bunu da degistireceklerini söyledi. Konferansin amacini sordugumuz sirket yetkilisi 'Çalisanlar ayni zamanda firmalarin iç müsterileridir. Olayin yasal, ekonomik ve sosyal yani arka planda kaliyor. Bunlari konusmak tartismak için düzenleniyor" dedi.
'BU BASLIK ALTINDA KATILAMAYIZ'
Sirket yetkilileriyle yaptigimiz görüsmenin ardindan tekrar aradigimiz Çalisma ve Sosyal Güvenlik Bakanligi Genel Müdürü Ali Kemal Sayin, bizimle telefonda görüsürken konferansi düzenleyen sirketin kendisini aradigini söyleyerek sirket yetkilileriyle yapacagi görüsmenin ardindan tekrar konusabilecegimizi belirtti. Sirket yetkilileriyle yaptigi görüsmenin ardindan gazetemizi arayan Sayin, konferansi düzenleyenlerin kendisinden özür diledigini anlatarak "Bakanlik olarak bir yerden davet aldiklarinda bu daveti onaylattiktan sonra o toplantiya katiliriz. Burada benim ve bakanligimizin onayi olmadan ismim yazilmis. Bakanligimizin adinin burada reklam konusu olmasini kabul edemeyiz" dedi.
Sayin'la yaptigimiz görüsmenin üzerinden iki saat geçtikten sonra konferansin basligi ana sayfada da degistirilerek 'Insan Kaynaklari Yönetiminde Is Iliskilerinin Sonlanmasi- Fesih' yapildi.
ISSIZLIGE VE YOKSULLUGA SÜRÜKLEME SEMINERI
Toplanti hakkinda görüslerini aldigimiz Marmara Üniversitesi Çalisma Ekonomisi Bölümü Ögretim Üyesi Yrd. Doç. Dr. Özgür Müftüoglu sunlari ifade etti:
Toplanti, isverenlere isçileri nasil sorunsuz biçimde isten atabilecekleri konusunda yol göstermeyi amaçlamaktadir. Bu toplantida devletin temsilcileri ve "bilim insani" olarak kabul edilen akademisyenler, emekçilerin yasamlarini sürdürecek geliri elde etmek için çalistiklari islerden mevcut yasalarin da etrafinda dolanarak kovulabilecekleri konusunda "akil" vereceklerdir. Bu "akil" sayesinde emekçiler issizlige, yoksulluga ve hatta açliga itilirken; sermaye sahipleri kârlarini arttiracak, zenginliklerine zenginlik katacaklaridir. Bu toplantinin konusu ve katilimcilari kapitalist üretim sisteminin emek gücüne ihtiyaç duyulmayan emekçilere bakisini tüm çiplakligiyla gözler önüne sermektedir. Kapitalist üretimin temel felsefesine göre emek gücü sadece deger ürettigi (üretim ya da hizmet sunumunda yer aldigi) sürece bir anlam ifade eder. Eger üretim sürecinde emek gücüne ihtiyaç duyulmuyorsa emek gücünün de onun sahibi olan emekçinin de hiçbir degeri yoktur. Baska bir ifade ile sistem kendisi için deger üretmeyen emek gücünün sahibi olan emekçiye bir insan olarak da deger vermez ve onu gözünü kirpmadan açliga, yoksulluga terk edebilir.
Siniflar arasi güç iliskilerine göre yapilanan devlet, isçi sinifinin güç olusturamadigi dönemlerde bütünüyle sermayenin hizmetine girer ve onun çikarlarinin temsilcisi olur. Sonuç olarak su söylenebilir: Emekçileri isten atmanin yollari konusunda "akil" verilecek olan bu toplantinin konusu ve katilimcilarindan ziyade tartisilmasi gereken, isçi sinifinin ve onlarin örgütlerinin bu süreçte nasil bu denli etkisizlestigidir.
SEMINERDEN BASLIKLAR
Seminer duyurusunda yer alan bazi basliklarsa sunlar:
* Etkin isten çikarma yönetimi: görüsme stratejileri ve politikalari
* Çikis görüsmelerinde hangi teknikler kullanilmali
* Kisilik profiline uygun görüsme stratejileri
* Isten çikarma nasil yapilmali?
* Isten çikarmalarda sektörel deneyimler
* Sirket imaji açisindan isten ayrilan kisilere ve sirkette çalismaya devam edenlere dogru mesajin verilmesi "sirketlerde insan psikolojisi itibari ile iyi bir "gülegüle" diyebilmek, "hosgeldiniz" demekten çok daha hassas bir konu…"
* Etkin isten çikarma yönetimi ve süreçleri'nde göz önünde bulundurulmasi gereken faktörler;
* Duygusal boyutlar
* Bu faktörlere dayali profesyonel anlamda olusturulacak yöntembilim, vaka örnekleri. (Istanbul/EVRENSEL)