Haber Merkezi/Gazete Esenler
Belediye Personeline Egitimine Devam
Esenler Belediyesi Insan Kaynaklari ve Egitim Müdürlügü’nün belediye personeline yönelik düzenledigi kurum içi egitim programlari devam ediyor.
Programlar kapsaminda Marmara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi Dekani Prof. Dr. Recep Bozlagan, belediye personelinin etkin, donanimli ve sonuca odakli bir çalisma sistemi ile hizmet vermesi amaciyla bir seminer verdi. Esenler Belediyesi Kariyer Merkezi (ESKAM) de düzenlenen seminerde Bozlagan, ‘Stratejik Plan ve Performans Programi’ konusunda belediye personelini bilgilendirdi.
IS YÜKÜNÜ AZALTIYOR
Tüm isletmelerde oldugu gibi yerel yönetimler için de stratejik plan ve performans programinin son derece önemli oldugunu kaydeden Bozlagan, belediye faaliyetlerinin bu sekilde 1 yil önceden planlanabilecegini söyledi. Stratejik planlama ile is yükünün de azaldigini belirten Bozlagan, “Belediyeler bu mantikla hareket ettigi zaman stratejik plan mantigi isliyor ve rutin islerin yükü altinda kalmiyor” diye konustu. Stratejik planlamanin çalisanlarin performansini artirdigini ifade eden Bozlagan, bu sayede verilerin ayrintilariyla ele alinabildigini, daha sorumlu ve daha hizli hareket edilebildigini de sözlerine ekledi.
TAKIP ETME VE RAPORLAMA ÇOK ÖNEMLI
Stratejik planlamanin, performans programi hazirlama sürecinin en önemli asamasi oldugunu vurgulayan Bozlagan, performans programi stratejisinin ve bütçenin plana uygun ve gerçekçi olarak hazirlanmasi gerektigini aktardi. Bozlagan, stratejik planlamanin uygulama sürecinden etkin sekilde faydalanabilmek için ise takip etme ve raporlama islemlerinin üzerinde dikkatle durulmasi gerektigini ve böylece olasi bir sorun karsisinda hizlica çözüme ulasilabilecegini kaydetti. Belediyelerin halka hizmet etmesinden dolayi sorunlarin ivedilikle çözüme ulastirilmasinin önemli oldugunu kaydeden Bozlagan, seminerinde personelden gelen sorulari da cevaplandirdi.