Bu soruyu sormamızın nedeni bütçeyi arttırıp büyüten, askeri alan gibi bir kaynağı olmasına rağmen kasayı bir türlü doğrultamayıp, sağdan soldan belimizi nasıl doğrulturuz diye danışmanlık talepleri alındığı kulağımıza geldiği için yazıyorum.
Allah’tan bu sefer olmayan danışman kadrosu ihdası yapmayıp sadece bu işi daha önce yapan kişilere sormuşlar! Yoksa yine danışman diye olmayan bir unvan ve makamla adam çalıştırmayın derdik.
Aslında kanun ve yönetmelikte olmayan danışman unvanı ile adam çalıştırıp halkın parasını yancılara aktarmak bile bütçeye fesat anlamına gelmektedir. Fesat olan yerde tabii ki de bereket olmaz.
Belediye yönetimi kanun ve yönetmelikler ile tanımlanmış ve sınırlandırılmıştır. Belediye organları meclis encümen ve belediye başkanından oluşmaktadır. Burada eksik olan belediye personelidir!
Genel tanım olarak yönetim, “İnsanlarıniş birliğini sağlama ve onları bir amaca doğru yöneltme, yürütme faaliyet ve çabaların toplamıdır.”
İş birliği kavramı önemli. Mecliste muhalefeti kafa kola almak, özellikle muhalefet ilçe başkanlarını etkisiz kılmak veya onların özel işlerini kamu yararı gibi görmek iş birliği kavramının içine girer mi?
Yönetim fonksiyonları:
-Planlama: Hikâyeden dostlar alışverişte görsün diye stratejik plan hazırlamak değil.Etkili bir planlama;Geçmiş bilgilerin analizini, Mevcut durum içinde karar verilmesini, Geleceğe dönük değerlemeyi gerektirir.
- Örgütleme:İşletme varlıklarının ve işletme çalışanlarının bir amaca yönelik olarak belli bir düzenesokulması işlemidir. Belediyelerde bu kanun ve yönetmelikle belirlenmiştir.
- Yöneltme: Çalışanlarını amaçlar doğrultusunda faaliyete veya harekete geçirmektir.
- Eşgüdümleme: Farklılaştırılmış eylemlerin uyum içinde birleştirilmesi veayarlanması sürecine denir
- Kontrol:Aslında bir “karşılaştırma” ve“düzeltme” işidir.
Belediye plana, personele ve paraya hâkim değildir. Yönetim fonksiyonlarından da haberi yok gibi davranmaktadır. Plana göre bütçe ile bütçeye göre plan yapma karasızlığı içindedir.
Sözde vizyon, misyon, strateji var ama aksiyon yok. Çünkü ruh yok, hizmet aşkı yok.
Esenlerin nasıl yönetildiği sokaklardan belli. Sokaklarda halk otopark yüzünden birbirini öldürecek hale gelmiş.
Halkın yüzünden belli. Komşuluk bitmiş, yüzler mutsuz ve üzgün. Esenlik değil keder kenti olmuş gibi. Varoş denince akla gelen yerlerden biri olmuş durumda.
Trafik çekilmez halde. Alternatif yollar ve otopark yapılmıyor.
Belediye rutin hizmetler dışında alternatif hizmetler ve üretimler yapamamakta.
Özellikle belediye şirketlerinde gereksiz, ehliyetsiz ve liyakatsiz personel göze batmakta.
Belediye yönetiminin,sosyolojik oy dağılımı nedenli seçilmeyi garanti görmesi sonucu hizmet etme aşkının sonlandığı, sorunlardan kaçarak 15 Temmuz mahallesi ile oyalandığı görülmekte. Orada ise yapılan imalatlar sorunlu, planlama yetersiz ve yönetimin çapsızlığı nedenli sorunlar çözülemiyor. Kolay para kazanma adına arsalar yandaşlara satılıyor.
Yönetim kendinden zeki insanları çalıştırabilme becerisidir. Sıradan insanları sıradan kurallar ile yönetmek yönetim değildir! Sıradan danışmanlar ile sıradanlaşır durursun!