Bugün, 12 Kasım 2025 Çarşamba
Ziraat Bankasi’nda personelin yasi ve hizmet süresi toplaniyor. Ikisinin toplami personel için 84, yönetici için 90 rakamina ulasiyorsa yollar ayriliyor. Bu formüle göre, bu ay bitimine kadar 1.400 kisinin emekli edilmesi bekleniyor.
Vatan Gazetesi`nden Gülümhan Gülten`in haberine göre 2011 yilindan itibaren yeni bir degisim ve dönüsüm projesi baslatan Ziraat Bankasi, personelini gençlestirmek amaciyla aldigi “90 karari” bankada huzursuzluk yaratti. Yönetim tarafindan getirilen kurala göre, banka, personelin yasini ve hizmet süresini topluyor, çikan sonuç 90’i bulursa, personel emekli ediliyor.
Yetkili görev grubundaki personel için, ulasilan rakam 84 ise, sözkonusu personelle yollar ayriliyor. Bu kararla bankadan Ocak ayi sonuna kadar 1.398 çalisanin ayrilacagi hesaplaniyor.
Dönüsüm projesi
Yeni yila girildigi 1 Ocak 2013 tarihi itibariyle, çalisanlar arasinda huzursuzluk yasanirken, yüzlerce çalisanin istemese de emeklilige hazirlandigi belirtiliyor. Banka yönetiminin söz konusu karari “yeni degisim dönüsüm projesi” kapsaminda bankanin gençlestirilmesi amaciyla aldigi belirtiliyor.
Uygulamaya muhatap olan bazi banka çalisanlari, banka yönetiminin yeni dönemde düsük ücretli çalisanlari istihdam etmek, yüksek maasli kidemli çalisanlari bünyesinden çikarmak istedigi için bu yönteme basvurduklarini iddia ediyorlar.
90 ya da 84’ü bulursan
Ziraat Bankasi yönetimi geçtigimiz yil aldigi bir kararla, “is sözlesmesinin karsilikli anlasma yoluyla sona erdirilmesi” anlaminda bir sözlesme hazirlayarak ilgili personele imzalatti.
Ikale sözlesmesi 4857 sayili Is Yasasi’ndan ayri olarak, Ziraat Bankasi’nda yetkili grubunda görev yapan bankacilar için “yas+hizmet süresi=84 yil” hesabina uyanlar ile “yas+ hizmet süresi=90 yil” hesabina uyan yönetici banka çalisanlarina imzalattiriliyor.
2013 yilina girilmesiyle birlikte yüzlerce çalisan istemese de emekli olacak.
Dava sansi yok
Söz konusu sözlesmeyle çalisanlarin herhangi bir dava açma hakki da ortadan kaldirildi. Sözlesmede yeralan hükümler söyle: “...isçinin bu ikale sözlesmesi ile birlikte is sözlesmesinin sona ermesinden dogan her türlü dava hakkinin ortadan kalkacagini, iscinin ise iade talep etmeyecegini, aksi halde is bu sözlesme kapsaminda yapilan ödemeleri iade etmek ile yükümlü olacagini hatirlatmis, isçi de bu kosullari kabul ettigini belirterek is bu sözlesmeyi imzalamistir.”
Aydin 17 yil daha kalabilir
15 Temmuz 2011’de Ziraat Bankasi Genel Müdürü olan Hüseyin Aydin, 1959 dogumlu. Ziraat’teki formüle göre bankadaki 3 yillik kidemi yasi ile toplaninca ortaya 57 rakami çikiyor. Bu demektir ki Aydin 17 yila yakin bir süre daha bankada yönetici olarak kalabilir.
Yas ortalamasi sektörde 35 Ziraat’de ise 39
Banka kaynaklari gelismeyi dogrulayarak su bilgileri verdi: “Ziraat Bankasi’nin müsterilerine sundugu hizmet kalitesini daha yukarida konumlandirmak üzere basladigi Banka Müsterisi Hizmet Modeli çalismalari araliksiz devam ediyor. Çalisanlarin gelecek planlamalarina katkida bulunmak amaciyla banka Haziran 2012 tarihi itibariyle “Yetkili” görev grubunda yas ve hizmet yili toplami 84 ve üzeri olan çalisanlari ile “Yönetici” görev grubunda yas ve hizmet yili toplami 90 ve üzeri olan çalisanlari ile mutabakata varmak suretiyle 2 Ocak 2013 tarihinden itibaren emekli olabilmelerine imkan tanidi. Bu sekilde Ocak 2013 tarihinde emekli olacak çalisanlar normal maas, ikramiye ve diger ödemelerini alacak, bankadan ayrilacagi tarihte ise kendilerine ilave iki brüt maas tutarinda ödeme yapilacak.
Uygulama sürekli
Uygulama ileriki dönemler için de süreklilik arz edecek. Uygulamanin objektif, adil ve sürdürülebilir olmasi esas alindi.
Çalisanlar için emekli olabilecekleri tarihi bugünden öngörebilme imkani saglandi. Düzenleme her yilin Haziran ve Aralik aylarinda olmak üzere yilda iki kez uygulanacak. Türk bankacilik sektöründe halen 30-35 araliginda bulunan yas ortalamasi Ziraat Bankasi’nda 39. Uygulama ile bankadaki çalisan yas ortalamasi sektör ortalamasina yaklasmis olacak.”
Tek tesellileri 2 brüt maas
Çalisanlar imzalatilan ‘Ikale Sözlesmesi’ne göre, emekli olan veya ayrilan banka çalisanlarina diger haklarinin disinda 2 aylik brüt ücreti de banka tarafindan ödeniyor. Sözlesmede su ifadeler yer aliyor: “Taraflar yasal kidem tazminati farki, kullanmadigi izin ücreti ve asagida belirtilen makul yarar kapsaminda sayilan ek ödemenin isçiye verilmesi kosuluyla sözlesmenin anlasma ile sona erdirilmesine mutabik kalmislardir. Ikale sözlesmesi yürürlüge girmeden önce isciye ayrica bir bildirime gerek kalmaksizin ...tarihleri arasinda bildirim süresi ve bildirim süresi içinde 8 saat (tam gün) is arama izni kullandirilacaktir.
Is bu ikale sözlesmesi neticesinde kidem tazminati farki ve kullanmadigi izin ücretinin yani sira, iscinin sözlesmesinin sona ermesinde elde edecegi makul yarara karsilik olarak isveren isciye 2 aylik brüt ücretini daha ödemeyi taahhüt etmis, isci ise sözlesmenin is kanununun /fesih ile ilgili hükümleri disinda, is bu sözlesme ile ikale vasitasiyla sonlandigini kabul ederek isverenle uzlasmaya varmistir.”
